關(guān)注微信公眾號(hào)“艾瓦科技”,點(diǎn)擊菜單“MBTI職業(yè)性格測(cè)試”,匿名測(cè)試后,在線獲得MBTI職業(yè)性格測(cè)試報(bào)告。
專業(yè)版供個(gè)人自評(píng),邀請(qǐng)他人測(cè)評(píng)請(qǐng)使用企業(yè)版。艾瓦研究院經(jīng)過研究,開發(fā)出“MBTI職業(yè)性格測(cè)試”模塊,未來艾瓦研究院將根據(jù)大數(shù)據(jù),繼續(xù)完善。

世界上關(guān)于劃分性格類型的理論有很多種,MBTI性格類型理論是目前國際上最權(quán)威、最普遍使用的理論,因?yàn)橹挥兴嬲钊胂到y(tǒng)地把握了人的性格(本我)。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來,全世界每年有200多萬人次接受MBTI測(cè)試。據(jù)統(tǒng)計(jì),世界前一百強(qiáng)公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發(fā)展、改善溝通、提升組織績(jī)效的重要方法。 MBTI性格理論始于著名心理學(xué)家榮格的心理類型的學(xué)說,后經(jīng)美國的 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發(fā)展成型。MBTI性格類型揭示了一個(gè)人深層的"本我"、真實(shí)的我、自我的核心,最本能、最自然的思維、感覺、行為模式,而不是在別人面前所表現(xiàn)出來的表面的性格特征。一個(gè)人的MBTI性格類型是由遺傳、成長(zhǎng)環(huán)境決定的,一旦形成,很難改變(存在有個(gè)別人在經(jīng)歷過特殊處境(如:瀕臨死亡)后性格類型有改變的例外情況),只有性格傾向的程度會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而有所變化。
MBTI性格類型理論是一把深入、系統(tǒng)地了解人的本我的奇妙的鑰匙。它揭示了不同類型的人有不同的本能的、自然的思維、感覺、行為模式,同一種類型的人本能的、自然的思維、感覺、行為模式又是何其的相似,從而使我們明白為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣,為什么不同的人擅長(zhǎng)不同的工作,人們?yōu)槭裁床荒芟嗷ダ斫狻⒂行浜稀? 通過了解自己和其他人的性格傾向,你可以更好地理解自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),更容易接受自己;更好地理解和接受他人;能使你理解為什么人與人之間在思維、行為、觀念、表現(xiàn)等方面存在差異,有助于你在工作、生活中更好地利用這種差異,接受其他觀點(diǎn)的合理性,避免固執(zhí)己見或者簡(jiǎn)單地判定某種做法的正確或錯(cuò)誤;而不是因?yàn)榇嬖谛愿竦牟町惗鄲馈? 50年來,這種理論在全球范圍得到了廣泛的運(yùn)用,公司利用它進(jìn)行招聘選拔、人崗匹配、組織診斷、改善團(tuán)隊(duì)溝通及人際關(guān)系;職業(yè)人士利用它進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)生涯規(guī)劃; 老師學(xué)生利用它選擇適合學(xué)習(xí)的專業(yè)、提高學(xué)習(xí)、授課效率;夫妻利用它融洽關(guān)系、增進(jìn)感情。
人們的性格塑成期通常在青春期,在這之后人們具有了較為穩(wěn)定的個(gè)性類型,并在隨后的歲月中動(dòng)態(tài)發(fā)展與完善。通常我們覺得隨著一個(gè)人年齡的增長(zhǎng),他的性格也發(fā)生了變化。按照榮格的理論,人的性格一旦成型,就很難發(fā)生變化,之所以展現(xiàn)不同的表現(xiàn)方式,正是由于環(huán)境、經(jīng)歷等因素的變化,性格在動(dòng)態(tài)地發(fā)展,之前不太使用的功能也得到了相應(yīng)的發(fā)揮。